Comitato Unico di Garanzia – C.U.G.
Pubblicato Aprile 10, 2021
Ultimo aggiornamento Agosto 6, 2024 ore 10:52 am
COMITATO UNICO DI GARANZIA (CUG)
per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
(Art. 57 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165)
Il Comitato Unico di Garanzia, all’interno dell’amministrazione pubblica, assume tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi attribuivano ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing. Ha la finalità di contribuire ad un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo, attraverso la promozione della cultura delle pari opportunità di genere e le pari opportunità per tutti e la promozione del rispetto della dignità della persona, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione, dovuta non soltanto al genere, ma anche all’età, alla disabilità, all’origine etnica, alla lingua, alla razza e all’orientamento sessuale. Tali obiettivi rappresentano fattori di qualità dell’azione amministrativa, che contribuiscono a migliorare il livello dei servizi e a rispondere con più efficacia ed efficienza ai bisogni delle cittadine e dei cittadini.
Il CUG del Comune di Manfredonia, costituito con deliberazioni di G.C. n. 232 del 11.09.2012 e n. 259 del 05.10.2012 e con determinazione del Segretario Generale n. 1714 del 27/11/2012, ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione. Esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, come indicati nel paragrafo 3.2 della Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità del 04/03/2011, ed opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità.
INTERPELLO STRUMENTALE ALLA DESIGNAZIONE IN SENO ALL’AMMINISTRAZIONE COMUNALE DEI COMPONENTI DEL “COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA’, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI” (C.U.G.).
08/04/2024
Atti:
Atti
- Determinazione n. 1311 del 05/08/2024 “Nomina del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità (C.U.G.) 2024-2027
- Regolamento per la costituzione ed il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.)
Approvato con deliberazione della C.S. con i poteri della G.C. n.92 del 30/06/2021 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 10 del 12/01/2018
Piano triennale delle azioni positive 2018 – 2020 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 232 del 11/09/2012
Costituzione “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (Art. 21 Legge 183/2010) - Deliberazione di Giunta Comunale n. 259 del 5/10/2012
Modifica Deliberazione di G.C. n. 232 del 11/09/2012 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 306 del 21/11/2012
Piano Triennale delle azioni positive 2012/2014 - Determinazione Segretario Generale n. 1714 del 27/11/2012