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COMITATO UNICO DI GARANZIA (CUG)
per le pari oppurtunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
(Art. 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165)


Comitato Unico di GaranziaIl Comitato Unico di Garanzia, all'interno dell'amministrazione pubblica, assume tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi attribuivano ai Comitati per le Pari Opportunitą e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing. Ha la finalitą di contribuire ad un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo, attraverso la promozione della cultura delle pari opportunitą di genere e le pari opportunitą per tutti e la promozione del rispetto della dignitą della persona, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione, dovuta non soltanto al genere, ma anche all’etą, alla disabilitą, all’origine etnica, alla lingua, alla razza e all’orientamento sessuale. Tali obiettivi rappresentano fattori di qualitą dell’azione amministrativa, che contribuiscono a migliorare il livello dei servizi e a rispondere con pił efficacia ed efficienza ai bisogni delle cittadine e dei cittadini.

Il CUG del Comune di Manfredonia, costituito con deliberazioni di G.C. n. 232 del 11.09.2012 e n. 259 del 05.10.2012 e con determinazione del Segretario Generale n. 1714 del 27/11/2012, ha composizione paritetica ed č formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione. Esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, come indicati nel paragrafo 3.2 della Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunitą del 04/03/2011, ed opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di paritą.




Atti

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